Zeigen Sie Profil: mit dem Identity Compass ®

Viele Menschen möchten wissen, wo ihre Stärken liegen und welche sozialen Kompetenzen sie haben. Sie wünschen sich ein neutrales und unabhängiges Feedback zu ihrer Wirkung auf anderen und Unterstützung wie sie sich persönlich und beruflich am besten weiterentwickeln können.

Mit dem Identity Compass® wurde eine Persönlichkeitsanalyse entwickelt, die es Ihnen erlaubt, genauer zu erfahren, wie Sie im Alltag wahrnehmen, sich motivieren, Informationen verarbeiten und Entscheidungen zu treffen. Normalerweise sind wir uns all dessen im Alltag kaum bewusst. Doch diese Denk- und Motivationsmuster bestimmen unser Handeln und unsere Wirksamkeit im Umgang mit Herausforderungen und auch wie wir in der Kommunikation auf andere wirken.

Eine Auswertung mit dem Identity Compass ist von Nutzen, wenn Sie

Und so läuft eine Auswertung ab...

1. Teil - Vorbereitung: In einem kostenlosen Vorgespräch klären wir, in wie weit sich der Identity Compass® für Ihre Fragestellung eignet.

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2. Teil - Beantwortung der Fragen: Wenn Sie sich für eine Beratung entschieden haben, bekommen Sie per Email den Internet-Zugang zu Ihrem persönlichen Fragebogen. Sie können selbst bestimmen, wann Sie die Fragen ungestört für sich beantworten. Erfahrungsgemäß braucht man zwischen 40 bis 60 Minuten, um alle Fragen zu beantworten.

Wenn Sie alle Fragen beantwortet haben, werden die Daten verschlüsselt, anonymisiert und über das Internet ausgewertet.


3. Teil - Auswertungsgespräch: Sie erhalten eine schriftliche Auswertung (29 Seiten), in der Ihre Ergebnisse graphisch zusammengefasst und alle gemessenen Größen einzeln ausführlich beschrieben sind.

    

In einem ca. einstündigen Beratungsgespräch werden wir gemeinsam über die Bedeutung der Ergebnisse sprechen. Ein „Gemessen und für zu leicht befunden“ gibt es bei diesem Test nicht! Jeder Mensch hat Stärken und Fähigkeiten. Denn häufig sind uns diese Stärken und Fähigkeiten jedoch so selbstverständlich, dass wir sie gar nicht in vollem Umfang bewusst wahrnehmen.

Je nach Fragestellung werden wir für Sie weitere, konkrete Schritte daraus ableiten. Alle 51 im Profil gemessenen Denkstrukturen sind erlernt und damit auch veränderbar. So können Sie anhand der Ergebnisse selbst erkennen, wo Sie Ihre Stärken weiter ausbauen oder neue Denk- und Verhaltensweisen für sich persönlich weiterentwickeln wollen.

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Mit einem zusätzlichen Modul – der Job-Motivation – können Sie entdecken, was Sie in Ihrem beruflichen Umfeld motiviert oder demotiviert. Gerade wenn Sie mit Ihrer beruflichen Situation unzufrieden sind, jedoch nicht so genau sagen können, woher der Frust kommt, können sie mit der Job-Motivation Bilanz ziehen und haben danach einen klareren Blick. So fällt es Ihnen leichter, abzuschätzen, ob Sie - eventuell mit Unterstützung durch ein Coaching – gezielter Ihre Arbeitsumgebung positiv beeinflussen und so wieder Ihre Arbeitszufriedenheit erhöhen können oder sich doch lieber nach einer neuen Stelle umsehen.

H. Arne Maus aus Hamburg hat in Zusammenarbeit mit Bert Feustel und Robert Dilts seit 1995 diesen Persönlichkeitstest unter wissenschaftlicher Begleitung entwickelt. Dieser Test wird seit Mitte 2000 auf dem deutschen Markt verkauft und eingesetzt. Er wird inzwischen in über 40 Länder und 19 verschiedenen Sprache ausgewertet. Weitere Übersetzungen sind z.Z. in Arbeit.

Im Sommer 2002 habe ich dieses Programm ins Französische übersetzt und betreue seitdem die Anwender der französischsprachigen Fassung. Im Hause der Firma Identity Compass Int’l GmbH wird dieses Programm regelmäßig dem neusten Stand der Forschung und Entwicklung angepasst.

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Weitere Informationen erhalten Sie auf der Seite des Identity Compass®.