Zeigen Sie Profil: mit dem Identity Compass ®
Tagtäglich werden wir mit einer Vielzahl von Informationen konfrontiert, von denen wir nur einen Teil bewusst aufnehmen und gedanklich weiterverarbeiten können. Worauf wir achten und was wir ausblenden, wie wir diese vielen Einzelinformationen sortieren, zusammenfassen und damit umgehen, bestimmt unsere Persönlichkeit und unsere Wirksamkeit im Umgang mit den beruflichen und alltäglichen Herausforderungen.
Normalerweise sind wir uns dieser Strukturen kaum oder gar nicht bewusst, da sie quasi im Hintergrund ablaufen. Das vermindert jedoch keineswegs ihren Einfluss auf unser Leben. Mit dem Identity Compass® wurde eine Persönlichkeitsanalyse entwickelt, die es Ihnen erlaubt, Ihre Muster, Vorlieben und Werte genauer kennenzulernen, bewusster zu nutzen und falls gewünscht, in einem anschließenden Coaching daran anknüpfend neue Denk- und Verhaltensstrategien zu entwickeln.
Sie können dieses Instrument im Coaching und in der Beratung sehr vielfältig für sich nutzen...
... im Einzelcoaching,...
| ... | um sich selbst besser kennenzulernen. |
| ... | um zu verstehen, was Sie motiviert und wie Sie dieses Wissen besser für |
| sich nutzen können. | |
| ... | um Ihren Arbeitsstil und Ihr Potential gezielter zu nutzen. |
| ... | um im Coaching schneller zum eigentlichen Kern zu kommen. |
| ... | um mit anderen besser zu kommunizieren. |
... als Unternehmer, Führungskraft oder Selbständige,...
| ... | um Ihre eigene Führungskompetenz weiter auszubauen und erfolgreicher |
| zu werden. | |
| ... | um Ihre Mitarbeiter individueller zu führen und zu motivieren. |
| ... | um die Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen zu verbessern. |
| ... | um die unterschiedlichen Arbeits- und Denkstile sichtbar und für die |
| Zusammenarbeit nutzbar zu machen. | |
| ... | um die geeigneten Bewerber auszuwählen, die mit Ihrer Persönlichkeit zu |
| Ihrer Firma passen, bzw. für die neue Stelle geeignet sind. | |
| ... | um ein 360° Feedback für sich oder Ihre Mitarbeiter durchzuführen. |
... als Existenzgründer oder Gründerin,...
| ... | um für sich selbst zu testen, welches persönliche Potential Sie für Ihre |
| neue Rolle als Selbstständige oder Unternehmerin bereits mitbringen. | |
| ... | um frühzeitig zu erkennen, wo für Sie persönlich besondere |
| Herausforderungen im Zusammenhang mit der neuen Rolle liegen und wie Sie gezielt damit umgehen können. | |
| ... | um für sich zu erkennen, wie Sie Ihre Firma passend zu Ihrem Arbeits- |
| und Führungsstil organisieren können |
Und so läuft eine Auswertung ab...
1. Teil - Vorbereitung: In einem kostenlosen Vorgespräch können wir klären, in wie weit sich der Identity Compass® für Ihre Fragestellung eignet.
2. Teil - Beantwortung der Fragen: Wenn Sie sich für eine Beratung entschieden haben, bekommen Sie von mir per e-mail ein kleines Software-Programm (lauffähig ab Windows 98), der Ihren persönlichen Fragebogen enthält. Sie können selbst bestimmen, wann Sie sich die Zeit nehmen, um die Fragen in Ruhe für sich zu beantworten. Das Programm kann offline bearbeitet werden, umfasst 108 Fragen und Sie werden dafür ca. 30 bis 60 Minuten brauchen.
Wenn Sie alle Fragen beantwortet haben, werden die Daten verschlüsselt, anonymisiert und über das Internet ausgewertet.
3. Teil - Auswertungsgespräch: Sie erhalten eine schriftliche Auswertung (29 Seiten), in der Ihre Ergebnisse graphisch zusammengefasst und alle gemessenen Größen einzeln ausführlich beschrieben sind.
In einem ca. einstündigen Beratungsgespräch werden wir gemeinsam über die Bedeutung der Ergebnisse sprechen und je nach Fragestellung konkrete weitere Schritte für Sie daraus ableiten. Ein „Gemessen und für zu leicht befunden“ gibt es bei diesem Test nicht! Jeder Mensch hat Stärken und Fähigkeiten. Häufig sind uns diese Stärken und Fähigkeiten jedoch so selbstverständlich, dass wir uns des darin liegenden Potentials gar nicht in vollem Umfang bewusst sind.
Der Identity Compass® wurde speziell für den Arbeitsbereich entwickelt. Viele der gemessenen Denkstrukturen und Denkstile basieren auf die im NLP entdeckten und formalisierten Metaprogramme. Dabei werden vier verschiedene Bereiche gemessen.
Bei diesem Test erhalten Sie darüber Auskunft,...
über Ihre Wahrnehmungsgewohnheiten
auf welche Sinneseindrücke Sie besonders achtet,
mit welchem Interessenfokus und
aus welcher Perspektive Sie Ihre Umwelt wahrnehmen.
über Ihre Motivationsfaktoren
welche Werte für Sie wichtig sind,
welchen Werten Sie entgegenstreben,
welches Hauptmotiv Sie bewegt,
in welche Richtung,
woran Sie sich orientieren und
wie Sie dabei vorgehen.
über Ihre Motivationsverarbeitung
wie aktiv Sie dabei vorgehen
welchen Vergleichsmodus Sie dabei verwende
welche Erfolgsstrategie sie bevorzugen und
ob Sie mehr beziehungs- oder aufgabenorientiert vorgehen.
über die Art, wie Sie mit Informationen umgehen
Welche Informationsgröße Sie bevorzugen,
welchen Denk- und Arbeitsstil,
worauf Sie Ihre Aufmerksamkeit richten,
welche Perspektive und Orientierung Sie in bezug auf Zeit wählen, auf welchem Weg und wie schnell Sie sich überzeugen und
über Ihren Managementstil.
H. Arne Maus aus Hamburg hat in Zusammenarbeit mit Bert Feustel und Robert Dilts seit 1995 diesen Persönlichkeitstest unter wissenschaftlicher Begleitung entwickelt. Dieser Test wird seit Mitte 2000 auf dem deutschen Markt verkauft und eingesetzt. Er ist inzwischen in Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Katalanisch, Portugiesisch, Italienisch, Dänisch, Finnisch, Norwegisch, Polnisch und Rumänisch verfügbar. Weitere Übersetzungen sind z.Z. in Arbeit. Im Sommer 2002 habe ich dieses Programm ins Französische übersetzt und betreue seitdem die Anwender der französischsprachigen Fassung.
Im Hause der Firma Identity Compass Int’l GmbH wird dieses Programm regelmäßig dem neusten Stand der Forschung und Entwicklung angepasst. Weitere Programmmodule wurden entwickelt, wie z.B. eine Analyse des Arbeitsplatzklimas oder ein 360°Feedback. Für Firmen besteht auch die Möglichkeit auf Basis dieses Tests ein umfassendes e-Recruiting installieren zu lassen.
Weitere Informationen erhalten Sie auf der Seite des Identity Compass®.