Zeigen Sie Profil: mit dem Identity Compass ®
Mit dem Identity Compass® wurde eine Persönlichkeitsanalyse entwickelt, die es Ihnen erlaubt, genauer zu erfahren, wie Sie wahrnehmen, sich motivieren, Informationen verarbeiten und Entscheidungen zu treffen. Normalerweise sind wir uns all dessen im Alltag kaum bewusst. Doch diese Denk- und Motivationsmuster bestimmen unser Handeln und unsere Wirksamkeit im Umgang mit Herausforderungen und auch wie wir in der Kommunikation auf andere wirken.
Eine Auswertung mit dem Identity Compass ist von Nutzen, wenn Sie
- sich, Ihre Art zu denken und die eigenen Motivation zu handeln, besser verstehen wollen
- ein Feedback zu Ihren Stärken und Kompetenzen wünschen
- sich fragen, ob Sie als Führungskraft oder für die Selbstständigkeit geeignet sind
- unsicher sind, wie Sie auf andere wirken
- Ihren Arbeitsstil verbessern wollen, aber nicht so genau wissen, wo Sie ansetzen können
- im Berufsalltag zu wenig Feedback zu Ihrem Führungsverhalten erhalten
- in Ihrer Kommunikation flexibler werden wollen
Und so läuft eine Auswertung ab...
1. Teil - Vorbereitung: In einem kostenlosen Vorgespräch können wir klären, in wie weit sich der Identity Compass® für Ihre Fragestellung eignet.
2. Teil - Beantwortung der Fragen: Wenn Sie sich für eine Beratung entschieden haben, bekommen Sie PerEmail den Internet-Zugang zu Ihrem persönlichen Fragebogen. Sie können selbst bestimmen, wann Sie die Fragen ungestört für sich zu beantworten. Erfahrungsgemäß braucht man zwischen 40 bis 60 Minuten, um alle Fragen zu beantworten.
Wenn Sie alle Fragen beantwortet haben, werden die Daten verschlüsselt, anonymisiert und über das Internet ausgewertet.
3. Teil - Auswertungsgespräch: Sie erhalten eine schriftliche Auswertung (29 Seiten), in der Ihre Ergebnisse graphisch zusammengefasst und alle gemessenen Größen einzeln ausführlich beschrieben sind.
In einem ca. einstündigen Beratungsgespräch werden wir gemeinsam über die Bedeutung der Ergebnisse sprechen und je nach Fragestellung konkrete weitere Schritte für Sie daraus ableiten. Ein „Gemessen und für zu leicht befunden“ gibt es bei diesem Test nicht! Jeder Mensch hat Stärken und Fähigkeiten. Häufig sind uns diese Stärken und Fähigkeiten jedoch so selbstverständlich, dass wir uns des darin liegenden Potentials gar nicht in vollem Umfang bewusst sind.
Der Identity Compass® wurde speziell für den Arbeitsbereich entwickelt. Viele der gemessenen Denkstrukturen und Denkstile basieren auf die im NLP entdeckten und formalisierten Metaprogramme. Dabei werden vier verschiedene Bereiche gemessen.
Bei diesem Test erhalten Sie darüber Auskunft,...
über Ihre Wahrnehmungsgewohnheiten
auf welche Sinneseindrücke Sie besonders achtet,
mit welchem Interessenfokus und
aus welcher Perspektive Sie Ihre Umwelt wahrnehmen.
über Ihre Motivationsfaktoren
welche Werte für Sie wichtig sind,
welchen Werten Sie entgegenstreben,
welches Hauptmotiv Sie bewegt,
in welche Richtung,
woran Sie sich orientieren und
wie Sie dabei vorgehen.
über Ihre Motivationsverarbeitung
wie aktiv Sie dabei vorgehen
welchen Vergleichsmodus Sie dabei verwende
welche Erfolgsstrategie sie bevorzugen und
ob Sie mehr beziehungs- oder aufgabenorientiert vorgehen.
über die Art, wie Sie mit Informationen umgehen
Welche Informationsgröße Sie bevorzugen,
welchen Denk- und Arbeitsstil,
worauf Sie Ihre Aufmerksamkeit richten,
welche Perspektive und Orientierung Sie in bezug auf Zeit wählen, auf welchem Weg und wie schnell Sie sich überzeugen und
über Ihren Managementstil.
H. Arne Maus aus Hamburg hat in Zusammenarbeit mit Bert Feustel und Robert Dilts seit 1995 diesen Persönlichkeitstest unter wissenschaftlicher Begleitung entwickelt. Dieser Test wird seit Mitte 2000 auf dem deutschen Markt verkauft und eingesetzt. Er ist inzwischen in Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Katalanisch, Portugiesisch, Italienisch, Dänisch, Finnisch, Norwegisch, Polnisch und Rumänisch verfügbar. Weitere Übersetzungen sind z.Z. in Arbeit. Im Sommer 2002 habe ich dieses Programm ins Französische übersetzt und betreue seitdem die Anwender der französischsprachigen Fassung.
Im Hause der Firma Identity Compass Int’l GmbH wird dieses Programm regelmäßig dem neusten Stand der Forschung und Entwicklung angepasst. Weitere Programmmodule wurden entwickelt, wie z.B. eine Analyse des Arbeitsplatzklimas oder ein 360°Feedback. Für Firmen besteht auch die Möglichkeit auf Basis dieses Tests ein umfassendes e-Recruiting installieren zu lassen.
Weitere Informationen erhalten Sie auf der Seite des Identity Compass®.