Meine Methoden und Techniken im Coaching und in Seminaren
Die Arbeit mit Menschen ist genauso von den verwendeten Methoden wie von der Persönlichkeit des Coaches geprägt. Die folgenden Beschreibungen geben Ihnen einen Einblick in die von mir verwendeten Methoden und meine Anwendungsweise im Coaching und Training. Sie vermittelt Ihnen auch, was mir in der Arbeit mit Menschen wichtig ist und welches Welt- und Menschenbild meiner Arbeit zugrunde liegt.
Seit meiner Jugend lerne und praktiziere ich mit Begeisterung verschiedene Methoden und Techniken der Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung. Ich habe dabei beharrlich, die für mich wirkungsvollsten Instrumente zusammengetragen. Neben Seminaren und intensiver Einzelberatung eignete ich mir im Selbststudium umfangreiches Hintergrundwissen an. Meine wichtigsten Arbeitsmethoden sind:
- das Systemische Denken – weil ich damit den größeren Zusammenhang z.B. in einer Firma, in einem Team, usw. und die Wechselwirkungen in einem System angemessen erfassen, berücksichtigen und beeinflussen kann
- das NLP – weil ich damit praktisch anwendbar und ergebnisorientiert arbeiten kann
- Persönlichkeit entwickeln und Selbstwertgefühl stärken – weil mir diese Konzepte ermöglichen, nachhaltige Entwicklungen zu fördern
- EFT – weil ich damit eine Methode zur Selbstanwendung bei emotionalen Blockaden weitergeben kann
- die Transaktionsanalyse – weil ich damit komplexe und schwierige Beziehungskonstellationen und die psychische Dynamik einer Person besser verstehen und gezielt beeinflussen kann
- und die neusten Ergebnisse der Gehirnforschung – weil ich überzeugt bin, dass fundiertes Hintergrundwissen, die Qualität und Ergebnisse meiner Arbeit positiv fördert.